イノベーション それは「今日より明日をより良く変えていく取り組みのすべて」

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企業研修

イノベーションが起きる現場には、わたしたちが「思考の実験」とよぶプロセスが繰り返されています。
実験、という言葉を改めて考えてみてください。そこには、テーマがあります。どうしたらそこに到達するのか?仮説に基づき実験プロセスを決定します。プロセスにしたがって実際に試します。試した結果から仮説を見直したり、実験そのもののプロセスを変えたりと改善します。
そしてまた試します。というふうに、繰り返します。

思わぬことが発見されることもあれば、仮説通りの場合もあります。イノベーションとはこうした毎日の研鑽に創出されるひとつの現象なのです。わたしたちは、これを情報が行き交う場所で試しているのです。「会議」や「対話」を通じて、仲間たちと試み続けているといえます。

でも実験プロセスつまり対話をどのようにデザインするか?を意識されたことはあるでしょうか?
わたしたちは、イノベーションカードを使って、対話の質、つまり思考の実験の質を高める手法と体系をあなたのチームに、会社に届けます。

思考の実験研修 タイプ1

発想と検討トレーニング

発想と検討を繰り返す思考プロセスを中心に、企画案を立てるトレーニングを行います。

  • 発想力を鍛えられる
  • 物事が筋道を整理できる
  • 対話デザインに触れる。
こんな応用ができます。
内定者研修
新人研修
マネージャー研修
リーダーシップ研修
再就職研修

思考の実験研修 タイプ2

ファシリテーショントレーニング

会議を活性化できるファシリテーターとして、その役割と対話デザインを身につけます。

  • 場のデザインができる。
  • チームの力としてまとめられる。
  • 対話デザインがわかる。
こんな応用ができます。
内定者研修
新人研修
マネージャー研修
リーダーシップ研修
再就職研修

ご依頼の流れ

  1. 01お問合せ
    具体的な内容が決まっていなくても結構です。まずはお問合わせください。
  2. 02ヒアリング
    ご要望をヒヤリングさせて頂き、コンサルティングを行わせて頂きます。
  3. 03研修のご提案
    ご要望に合わせて研修のご提案をさせて頂きます。
  4. 04契約・研修スタート
    いよいよ研修のスタートです。
  5. 05フォローアップ
    研修後もしっかりとフォローアップさせて頂きます。

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